by borjaarano.com
Innerkey

Herramientas para coaching

Herramientas interactivas de coaching transpersonal y ejecutivo planteadas por Innerkey.

Todas
Coaching Transpersonal
Coaching Ejecutivo
Coaching de Equipos
☸️

La rueda

Para quéEncontrar el área de su vida en la que trabajar durante el proceso
Para quiénClientes que no tienen claro qué les pasa y no saben por dónde empezar
Qué dicen"Algo falla pero no sé qué es"
T.R.U.S.T.
T
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💎

Los valores

Para quéIdentificar aquellos valores más importantes y tomar responsabilidad y actuar para vivir alineado con ellos
Para quiénClientes que no están alineados con las decisiones que toman
Qué dicen"No estoy convencido de mis decisiones. No me siento protagonista de mi vida. Me siento un títere."
T.R.U.S.T.
U
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🎁

Los dones

Para quéIdentificar los principales dones del cliente y que tome responsabilidad en potenciarlos
Para quiénClientes que no saben en qué son buenos
Qué dicen"Yo no soy bueno en nada"
T.R.U.S.T.
U
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🎭

Subpersonalidades

Para quéDefinir el grado de participación de cada personalidad en los distintos hábitos de la vida
Para quiénClientes que no son conscientes de por qué toman las decisiones que toman
Qué dicen"Tomo decisiones pero no sé por qué. No me siento bien con algunas decisiones que tomo"
T.R.U.S.T.
RU
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🎯

TARGET

Para quéConoce el área en que quiere trabajar pero no sabe exactamente lo que quiere en ella
Para quiénClientes que saben qué área trabajar pero no consiguen bajarlo a un objetivo SMART
Qué dicen"Quiero conseguir algo en este campo pero no sé qué exactamente o cómo resumirlo en una frase"
T.R.U.S.T.
T
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🔄

Aún no, pero casi

Para quéPoner claridad en por qué no ha conseguido el objetivo, recuperar el propósito y probar nuevo para conseguirlo
Para quiénClientes que llevan tiempo trabajando en algo y están pensando en rendirse
Qué dicen"He probado muchas veces conseguir X, pero no lo consigo"
T.R.U.S.T.
RUST
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🌸

La flor del perdón

Para quéSoltar el rencor hacia otra persona
Para quiénClientes que necesitan perdonar a alguien para liberarse de las emociones que le enganchan y no le permiten avanzar
Qué dicen"Una persona me hizo X y sigo enfadada con ella. La relación con esta persona me genera X emoción."
T.R.U.S.T.
RU
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🏛️

El templo de la creencia

Para quéTransformar una creencia limitante
Para quiénClientes que vean limitado su potencial por una creencia limitante (ser conscientes de que la creencia no desaparecerá, pero se puede transformar)
Qué dicen"Algo me dice que no puedo hacer X."
T.R.U.S.T.
RU
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🧒

Niño/a interior

Para quéRescatar al niño interior y recuperar confianza, fuerza y pasión
Para quiénClientes heridos que sienten:
· Miedo en la vida
· El mundo es peligroso y hostil
· Busca seguridad y protección
· Desconfía en general
· Se esconde tras corazas
· Se siente inferior a los demás
· Busca captar la atención
· Se siente TRISTE y sola/o
T.R.U.S.T.
RU
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⚖️

Líder o Directivo/a

Para quéSer consciente de hacia dónde tiende su estilo de liderazgo
Para quiénClientes que creen que tienen un estilo de liderazgo 'líder coach'
T.R.U.S.T.
R
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📊

Estilos de liderazgo

Para quéTener una visión clara de: cuál cree que es su estilo de liderazgo, cuál es realmente, dónde quiere llegar y qué tiene que hacer para conseguirlo
Para quiénClientes que no son conscientes del estilo de liderazgo que tienen
T.R.U.S.T.
R
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🚀

Las palancas de una imagen de éxito

Para quéTomar consciencia de la importancia de ser visible y venderse a uno mismo
Para quiénClientes que trabajan muy bien pero que no se sienten valorados y/o no consiguen avanzar profesionalmente
T.R.U.S.T.
R
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🗺️

Mapa de relaciones

Para quéVer cómo son las relaciones que tiene con sus compañeros/as para trabajar aquellas que le permitan llegar a su objetivo
Para quiénClientes que quieren conseguir algo pero no saben cómo ni a quién acudir
T.R.U.S.T.
R
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⛓️

Las resignaciones desatendidas

Para quéGanar consciencia en aquellos temas que más energía le quitan
Para quiénLíderes que dedican su energía a asuntos menores que no se acaban gestionando
T.R.U.S.T.
R
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🏅

Mi sello personal

Para quéEl líder gane consciencia de cuáles son sus cualidades y qué le hace único
Para quiénLíderes que no encuentran su identidad o no saben decir en qué son buenos
T.R.U.S.T.
U
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